Arbeitsrecht Archive

Wem gehört das Trinkgeld - Trinkgeld im Arbeitsrecht

Trinkgeld …. ganz schön tricky Dürfen Arbeitgeber Regelungen treffen, wem das Trinkgeld zusteht? Dürfen Arbeitgeber regeln, wie das Trinkgeld unter den Mitarbeitenden verteilt wird? Und wem gehört das Trinkgeld eigentlich?…

(389) Rechtliche Fallstricke in der Gastronomie

20. Mai 2024

Als Gastronom müssen Sie sich in einem komplexen rechtlichen Umfeld zurechtfinden und sehen sich ständig rechtlichen Fallstricken ausgesetzt. Von Arbeitsrecht und Hygienerichtlinien über Datenschutz bis zum Hinweisgeberschutzgesetz gibt es dabei…

Schaden durch den AN: Lohn pfänden?

16. Juli 2022

Kann man einfach den Lohn pfänden? Verursacht ein Mitarbeiter einen Schaden, kann man leider nicht einfach einen Teil des Lohns so ohne Weiteres einbehalten! Dabei ist einiges zu beachten: Der…

Arbeitsverträge mit Familienangehörigen

16. Juli 2022

Arbeitsverträge mit Ehepartnern und Familie Für Inhaber von Gastronomiebetrieben ist die aktive Mitarbeit des Ehepartners bzw. eines anderen Familienmitglieds oder Lebensgefährten unverzichtbar. Das Steuer- und Sozialversicherungsrecht bietet hierfür interessante Gestaltungsmöglichkeiten.…

Mitarbeiter überwachen?

16. Juli 2022

Sollten Sie einen begründeten Verdacht haben, dass ein Mitarbeiter Sie übervorteilt, z.B. indem er lange Privattelefonate führt, das Internet privat nutzt oder auch am Arbeitsplatz Zeit tot schlägt oder sogar…

Anschlussklauseln in Arbeitsverträgen (ab 10-2016)

16. Juli 2022

Ausschlussklauseln – Änderungen für Verträge Die Neufassung des § 309 Nr. 13 BGB, der auch im Rahmen der AGB-Kontrolle für Arbeitsverträge gilt, wirkt sich auf die Regelungen über Ausschlussklauseln aus.…

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers

16. Juli 2022

Durch den Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer, die versprochenen Dienste zu leisten. Wann, wo und wie diese Dienste zu erfolgen haben, wird in den Arbeitsverträgen häufig nicht genau konkretisiert. Vielmehr…

Arbeitszeugnisse allgemein

16. Juli 2022

Der Zeugnisanspruch ergibt sich aus dem Gesetz und aus den Tarifverträgen. Seit 1. Januar 2003 gilt für alle Arbeitnehmer der § 109 der Gewerbeordnung (früher für gewerbliche Arbeitnehmer § 113…

Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung

Arbeitsrecht

Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung

16. Juli 2022

Achtung Fallstricke Immer wieder kommt es bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen für den Arbeitgeber zu unnötigen Zahlungsverpflichtungen. Seinen Grund hat dies in der Regel in rechtlich nicht hinreichend geprüften Kündigungserklärungen…

Kündigung von Arbeitsverträgen

16. Juli 2022

Ein Gastartikel unseres Partners Voraussetzungen für eine Kündigung Das deutsche Arbeitsrecht sieht weitreichende Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen vor. Die einseitige Auflösung des Arbeitsvertrages, die Kündigung, ist rechtssicher möglich, wenn…

Arbeitsrecht

Das Trinkgeld im Arbeitsrecht: Wem gehört das Trinkgeld?

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