Zusatzoptionen zu den Prämien
Um das Verbesserungsvorschlagswesen in Ihrem Haus besonders lebhaft und attraktiv zu gestalten, habe ich Ihnen nachfolgend weitere Zusatzoptionen zusammengestellt. Sie können diese einzeln oder alle zusammen einsetzen oder auch weglassen:
Option: Der „Topf“
Fall gewünscht, könnten Sie eine weitere „Spielerei“ nutzen: Für den sogenannten „Topf“ werden 10% jeder Prämie abgezogen. Allerdings nur bei Prämien für Verbesserungsvorschläge, die sich auf direkte, errechenbare wirtschaftliche Vorteile beziehen (Gruppe A) – es erfolgt also kein Abzug von den Prämien der Vorschläge aus Gruppe B. Dieser Topf wird am Jahresende unter allen Einreichern verlost. (–> siehe auch Jahres-Einzelwettbewerb 1)
Option: Jahres- und Abteilungsprämien
Neben der Prämierung der einzelnen Vorschläge jedes Mitarbeiters, könnte es einen Ganzjahreswettbewerb geben – sowohl für jeden Einzelnen als auch für die Abteilungen.
Einzelwettbewerb 1 (nur wenn Option „Topf“ gewählt wird)
Wie zuvor beschrieben, wird ein „Topf“ gebildet (für Vorschläge, die einen direkten wirtschaftlichen Vorteil bieten). Die Summe, die in den Topf fließt, wird am Jahresende unter allen Einreichern eines Verbesserungsvorschlags mit mehr als 15 Punkten verlost. Hat ein Mitarbeiter im Laufe des Kalenderjahres mehrere Vorschläge (mit 15 oder mehr Punkten) eingereicht, erhält er auch entsprechend viele „Lose“ und somit Möglichkeiten, den Preis zu gewinnen (also 1 Vorschlag = 1 Los / 10 Verbesserungsvorschläge = 10 Lose). Die Aufteilung der Preise sieht wie folgt aus: 1. Preis: der gesamte Topf / 2. Preis: 3-Urlaubstage extra / 3. Preis: 1 Urlaubstag extra / 4.-10. Preis: je einen Warengutschein nach Wahl von Ikea, Media Markt oder Karstadt in Höhe von € 40,00 (kann steuerbefreit sein – bitte weitere Hinweise beachten)
Diese Preise sind als Platzhalter zu verstehen. Sie sind von der Wertigkeit her sicher passend, jedoch haben Sie natürlich die Möglichkeit, hier praktisch jede Art von Prämien ganz nach Ihrem Geschmack und Ihren Möglichkeiten festzulegen.
Option: Einzel-Jahreswettbewerb 2a
Werden die beiden nachfolgenden Kriterien am 31.12. eines Jahres erfüllt:
1. der Mitarbeiter hat mindestens 100 Punkte erhalten (das entspricht ca. 4 ausgezeichneten Verbesserungsvorschlägen)
2. der Mitarbeiter hat die höchste Anzahl an Punkten überhaupt
dann erhält er einen Mydays-Gutschein im Wert von € 300,00 (z.B. für einen romantischen Hotelaufenthalt, ein Wellness-Wochenende, einen Tag im Porsche 911 oder, oder, oder …)
oder alternativ einen Ipod touch der neusten Generation
Auch hier sind die Preise wieder frei gewählt und dienen nur der Verdeutlichung – passen Sie alles an Ihre Vorstellungen an.
Option: Einzeljahreswettbewerb 2b
Wird zusätzlich das 3. Kriterium erfüllt:
3. mindestens einer seiner Verbesserungsvorschläge ist aus Gruppe A und hat zu einer Einsparung von mehr als € 2.500 geführt
dann erhält er anstelle der Prämie aus 2a eine Flugreise inkl. Hotel für 2 Personen und 2 Nächte nach Barcelona, Paris oder Rom. Zudem erhält er für diese Reise einen Tag Sonderurlaub. Nimmt er als 2. Person einen Kollegen mit, erhält auch dieser einen Tag Sonderurlaub.a
Option: Abteilungswettbewerb Jahr
Die Abteilung, in der der Kollege tätig ist, der einen Vorschlag abgibt, erhält ebenfalls die gleiche Anzahl an Punkten für den Vorschlag, wie der Mitarbeiter selbst. Je mehr Mitglieder der Abteilung also gute Verbesserungsvorschläge abgeben, desto mehr Punkte erhält die Abteilung. Am Jahresende (Stand 31.12.) wird festgestellt, welche Abteilung die meisten Punkte hat. Sind es mindestens 200 (das entspricht ca. 8 Vorschlägen mit voller Punktzahl) so erhält diese Abteilung ein Budget von € 50/MA für einen Teamevent nach Wahl der Abteilung.
Auch hier sind erneut die Preise wieder frei gewählt und dienen nur der Verdeutlichung – passen Sie alles an Ihre Vorstellungen an.
Option: Abteilungswettbewerb Halbjahr
Die Teammitglieder der Abteilung mit den meisten Punkten am 30.06. eines Jahres erhalten jeder eine 30-minütige Entspannungsmassage (welche hier bei uns im Haus durchgeführt wird). Dazu erhält jedes Mitglied dieser Abteilung 2 Flaschen Weiß- oder Rotwein nach Wahl aus unserem Sortiment und dazu ein kleines Überraschungspaket, um die Entspannung abends Zuhause fortführen zu können.
Option: Sonderprämien
Für besonders fleißige Einreicher von VVs gibt es die nachfolgenden Sonderprämien:
Für den 4. eingereichten Vorschlag (mit insgesamt mindestens 60 erreichten Punkten)
eine einstündige Thai-Ganzkörpermassage (oder Thai-Fußmassage nach Wahl)
oderFür den 8. eingereichten Vorschlag (mit insgesamt mindestens 120 erreichten Punkten)
eine Quadtour für 1 Person
oderFür den 12. eingereichten Vorschlag (mit insgesamt mindestens 180 erreichten Punkten)
ein 6-Gang-Dinner mit der/dem Liebsten inkl. korrespondierender Getränke im Restaurant xy
und so weiter … Sie können Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Vielleicht kommen sogar Verbesserungsvorschläge für Ihr Verbesserungsvorschlagswesen. Wer weiß 🙂
