Ein kleiner Selbsttest
Machen Sie diesen kleinen Selbsttest um zu sehen, ob und am Ende wie Sie Ihr Team motivieren können.
Stellen Sie sich bitte einmal die folgenden Fragen
+ Geben Sie Aufgaben und Verantwortlichkeiten ab?
Können Sie delegieren? Geben Sie Ihren Leuten dadurch Entfaltungs- und Anerkennungsmöglichkeiten?
+ Lassen Sie Ihre Mitarbeiter eigene Entscheidungen treffen?
Geben Sie einen Entscheidungsspielraum im Rahmen dessen Ihre Mitarbeiter frei entscheiden können? Bieten Sie Ihnen die Möglichkeit, sich zu entfalten?
+ Vertrauen Sie Ihren Leuten?
Bringen Sie das notwendige Vertrauen auf und zeigen Sie dies auch? Schaffen Sie dadurch erste Schritte zum Aufbau einer guten Beziehung zu ihnen?
+ Nutzen Sie Ihre Leute aus?
Fordern Sie ständig Überstunden und Überarbeitung? Haben Sie zuwenig Personal um dem Arbeitsaufwand gerecht zu werden?
+ Lassen Sie Intrigen und Mobbing in Ihrem Unternehmen zu?
Gehen Sie entschieden gegen die Herabwürdigung von einzelnen Personen aus Ihrem Team vor? Zeigen Sie Flagge, wenn jemand gemobbt wird? Gehen Sie solche Probleme schnell und verbindlich an? Haben Sie Richtlinien für den Umgang miteinander?
+ Sind Sie selbst kritikfähig?
Geben Sie eigene Fehler zu? Sind Sie eine gefestigte Persönlichkeit die zugeben kann, nicht perfekt zu sein?
+ Wie sieht es mit der ganz persönlichen Beziehung zu jeder Person in Ihrem Team aus?
Sind Sie auch an Hintergründen und persönlichem interessiert? Zeigen Sie Interesse für die Probleme Ihrer Mitarbeiter? Zeigen Sie ihnen, dass Sie sie vertschätzen?
+ Bieten Sie Visionen?
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter an den Unternehmenszielen teilhaben? Geben Sie allen Ziele vor? Zeigen Sie allen, wo der Weg hingehen soll?
+ Kritisieren Sie einen Kollegen ausschließlich unter vier Augen?
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter respektvoll?
+ Machen Sie Jahresgespräche?
Bieten Sie Ihren Leuten Perspektiven? Setzen Sie ihnen Ziele? Hören Sie sich in Ruhe an, was jeder einzele zu sagen hat?
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