Machen Sie Ihren Mitarbeitern eine Freude
Als ich einen befreundeten Gastronomen besuchte, wurde dort gerade eine schöne Palme angeliefert. Als ich ihn darauf ansprach, sagte er mir, dass diese Palme für einen Mitarbeiter sei, der heute einjähriges Betriebsjubiläum hat. Ich hakte nach und erfuhr, dass jeder Mitarbeiter zur Einstellung und zum 1. Jahrestag eine Pflanze erhält – zusammen mit einer Karte. Was für eine schöne Geste. Zum 2. Jahrestag gibt es übrigens einen Kinogutschein für 2 Personen, zum 3. einen schönen Blumenstrauß, zum 4. eine große Schachtel edle Pralinen, zum 5. ein Amazon-Gutschein über 40 Euro, zum 6. eine größere Pflanze und so weiter. Eine noch bessere Idee ist es, dass Sie einen Geschenkekatalog anfertigen, aus dem Ihre Mitarbeiter sich ihr Lieblingsgeschenk jeweils aussuchen können – zu den Jubiläen und zum Geburtstag, zur Hochzeit oder anderen Gelegenheiten.
Sie denken vielleicht, dass diese Gesten nur kleine Anerkennungen sind, aber für Ihre Mitarbeiter bedeuten sie viel mehr. Viel zu häufig vergessen wir doch im täglichen Arbeitsleben unser Team zu loben und zu motivieren – da können solche kleinen Aufmerksamkeiten viel bewirken. Lesen Sie hierzu auch: -> Loben Sie – aber richtig. Für die meisten Kollegen zählt ein liebevoll ausgewählten Geschenk mehr, als ein paar Euro extra. Ihr Team wird motivierter sein, zufriedener und loyaler. Und bekanntermaßen führt Mitarbeiterzufriedenheit zu zufriedeneren Gästen und mehr Umsatz. Eine Win-win-Situation also.
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Steuerliche Betrachtung von Geschenken
