Eine tolle Möglichkeit, neue Mitarbeiter zu finden
Loben Sie eine attraktive Prämie (z.B. € 250) aus, wenn Ihnen ein Mitarbeiter einen neuen Kollegen empfiehlt und Sie diesen dann auch einstellen. Das ist billiger als eine Anzeige und der empfehlende Mitarbeiter wird sich besonders verantwortlich fühlen für den „Neuen“.
Sie können auch ein Stufensystem bei der Prämie einsetzen: Bei Einstellung 50 % der Prämie, am Ende der Probezeit die restlichen 50 %. Das Verantwortungsgefühl für den neuen Kollegen bleibt einfach über einen längeren Zeitraum erhalten.
Links zum Thema
Schauen Sie doch einmal im Bereich -> Personalbüro rein, hier finden Sie z.B. Informationen zu -> Bewerbung und Neueistellung. Oder schauen Sie sich auch den Tipp der Woche #17 an: Immer Augen auf für neue Mitarbeiter.
