Checkliste
Persönliche Daten
Check | ||
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Name, Vorname | ||
Abteilung / Funktion | ||
im Betrieb seit | ||
Betriebszugehörigkeit | [ ] unter 2 Jahre [ ] 2 [ ] 5 [ ] 8 [ ] 10 [ ] 12 [ ] 15 [ ] 20 |
Kündigungsfrist /-bedingungen
Check | ||
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Gesetzliche / tarifliche / vertragliche Frist | ||
Kündigung demnach möglich zum | ||
im Betrieb seit |
Hindernisse
ja | nein | |
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Mutterschutz oder Elternzeit | ||
Schwerbehinderung | ||
Auszubildender | ||
Betriebsratsmitglied | ||
Andere Hindernisse |
Betriebsbedingte Kündigung
ja | nein | |
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Gründe außerhalb des Betriebs | ||
Gründe im Betrieb | ||
Wegfall Arbeitsplatz | ||
Versetzungsmöglichkeit | ||
Andere Hindernisse | ||
Kurzarbeit möglich | ||
Änderungskündigung möglich |
Sozialauswahl
ja | nein | |
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Alter | ||
Ehegatte berufstätig? | ||
unterhaltspflichtige Kinder? | ||
gibt es vergleichbare Kollegen? | ||
weitere Erschwernisse? |
Kündigung
Check | ||
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Schreiben am | ||
Zugestell am/durch | ||
Zustellart | [ ] persönlich [ ] Einschreiben [ ] Rückschein [ ] Bote mit Zeuge | |
Ablauf der Klagefrist am |
Sonstiges
Check | ||
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Arbeitsmittel (Kellnerbörse, Schürzen, etc.) | ||
Schlüssel (Betrieb, Spind) | ||
Kellnerschlüssel | ||
Resturlaub | ||
Vorschuss erhalten? Darlehen? | ||
Freistellung möglich / sinnvoll? | ||
Abfindung anbieten? | ||
Weitere Anmerkungen |