#156 Mitarbeiter belohnen

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Glückliche Mitarbeiter = gutes Geschäft

Kreative Wege, Ihre Mitarbeiter zu belohnen

Tolle Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Gut und Sie wissen sicher, dass es zudem viel günstiger ist, einen guten Mitarbeiter zu halten, als einen neuen Mitarbeiter zu finden und einzuarbeiten. Nicht zuletzt ist es durch den allgemeinen Arbeitskräftemangel zudem ungemein schwierig, neue gute Leute zu finden.

Was können Sie also tun, um Ihre Leute zu halten und glücklich zu machen?
Es ist wirklich einfach ... geben Sie Ihren Mitarbeitern einfach das Gefühl, wertgeschätzt zu sein ... das ist das ganze Geheimnis!

Mit dem richtigen Belohnungssystem zeigen Sie Ihren Leuten, wie wichtig sie Ihnen sind, Sie zeigen ihnen Wertschätzung und Anerkennung. Und am Ende des Tages ist das jedem Menschen wichtiger, als mehr Gehalt. Ihre Mitarbeiter werden gerne für Sie arbeiten und lange bei Ihnen bleiben. Hier nun ein paar kreative Idee, wie Sie Ihre Mitarbeiter für sehr gute Leistungen belohnen können:

+ Seien Sie stets für eine Überraschung gut
Beobachten Sie Ihre Servicemitarbeiter wie sie sich um die Gäste kümmern. Fällt Ihnen dabei ein Mitarbeiter besonders ins Auge? Geht ein Mitarbeiter den extra Schritt, um es den Gästen besonders angenehm zu machen? Machen Sie solchen Mitarbeitern spontan eine kleine Überraschung. Geben Sie z.B. einen kleinen Teddy mit der Stickerei darauf: "Bester Gästeservice" oder so etwas. Oder Sie bereiten kleine "Diplome" vor und tragen dort den Namen des Kollegen ein, bevor Sie diese übergeben. Ihre Mitarbeitern wird dadurch auch bewusst, dass Sie sie stets im Auge haben und sehr wohl sehen, wenn etwas besonders gut läuft (oder auch schlecht).

+ Belohnungen müssen nicht aufwenidg oder teuer sein
Im besten Falle kosten sie sogar gar nichts. Es geht um die Geste, um die Anerkennung. Oft ist die Tatsache schon ausreichend, dass Sie sich die Zeit nehmen, den Mitarbeiter zu loben und ihm Ihre Dankbarkeit auszudrücken. Ihre Leute arbeiten sicher hart und viel ... ein wenig Aufmerksamkeit wirkt da Wunder.

+ Haben Sie einen Newsletter oder einen Blog? Oder eine Facebookseite?
Nutzen Sie diese Kanäle zur Vorstellung eines "Mitarbeiter des Monats". Geben Sie Ihren Mitarbeitern das Gefühl ein Promi zu sein.

+ Nutzen Sie Tagesmeetings, Mitarbeiterzusammenkünfte, Weiterbildungsveranstaltungen
Überall dort, wo viele Kollegen zusammenkommen könnten Sie einen Mitarbeiter besonders herausstellen und aufzeigen, was er/sie tolles geleistet hat und damit die anderen anspornen.


Alles kommt auf Ihre Mitarbeiter an. Wenn sie gut drauf und motiviert sind, wenn sie gerne bei Ihnen arbeiten, dann werden sie das auch Ihre Gäste spüren lassen und ihnen ein schönes Erlebnis bringen. Umgekehrt aber auch!!! Lesen Sie mehr zu diesem Thema in dem ausführlichen Dossier: -> Mitarbeiter glücklich machen. Eine umfangreiche Artikelsammlung mit vielen vielen Ideen.

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