#15 Mitbewerbeanalyse als Belohung

Belohnung und Mitbewerberanalyse in einem

Eine Win-Win-Situation ist doch immer noch das Beste. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig (z.B. für gute Verkaufszahlen, einen tollen Tagesumsatz, eine gut gelaufene Veranstaltung, eine gute Bewertung bei einem Rating-Portal, ... es gibt unendlich viele Möglichkeiten) mit einem Essen für 2 Personen in einem Restaurant der Region. Dieses Restaurant legen Sie fest. Außerdem erhält Ihr Mitarbeiter einen -> Fragebogen, [65 KB] den er nach dem Besuch ausfüllen soll. Damit erhalten Sie einen perfekten Überblick Ihrer Mitbewerber und tun Ihren Leuten noch was Gutes. Was will man mehr?

Es gibt im Übrigen viele Wege, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können. Ein Weg ist die -> Lohn-Optimierung aus steuerlicher Sicht, ein anderer ist die Variante der -> Mitarbeiter-Benefits. Auch -> Zielvereinbarungen sind eventuell ein gutes Mittel. Schauen Sie sich die Artikel doch einmal an und finden Sie heraus, was für Sie in Frage kommt.